11月10日，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司新員工入職培訓在西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院四樓會議室舉行。西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長王斌出席培訓活動。
 

　　據(jù)了解，參加本次培訓的有來自急診科、外科、內(nèi)科、生殖中心、放射科、人事科、駕駛組、保潔等臨床一線、醫(yī)技及行政后勤不同崗位的新入職員工，同時還有兩名新到崗的院級領(lǐng)導(dǎo)參加了培訓。由培訓中心組織，人事科、護理部、醫(yī)務(wù)科等9個行政職能部門全力協(xié)助。
 

入職系統(tǒng)培訓現(xiàn)場
 

　　會議伊始，王斌董事長從公司發(fā)展、企業(yè)文化、未來展望三方面向新入職員工介紹了阜康醫(yī)療股份有限公司的發(fā)展歷程以及企業(yè)使命、共同價值觀等，并為新員工親手發(fā)放了阜康員工手冊。
 

　　王斌董事長介紹，西藏阜康醫(yī)療目前共有員工1057人，隨著阜康康復(fù)醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院和國際醫(yī)院的陸續(xù)籌建，最終公司員工總數(shù)將達到2000人以上，為此阜康將不惜重金吸引各類高端人才，同時加強員工系統(tǒng)培訓工作，著力建設(shè)一支具有共同文化價值觀的醫(yī)、技、護專業(yè)人員隊伍，以及行政后勤等高素質(zhì)管理人才隊伍，為阜康醫(yī)療的百年發(fā)展打下堅實的人力基礎(chǔ)。王斌同時勉勵大家認真學習各項規(guī)定內(nèi)容，仔細閱讀阜康員工手冊，并通過多學多看、知行合一，確保本次系統(tǒng)培訓工作取得預(yù)期效果。
 

王斌董事長向新入職員工發(fā)放了阜康員工手冊
 

　　西藏阜康醫(yī)療股份有限公司自1999年9月創(chuàng)辦藥店以來，經(jīng)過十多年的發(fā)展，先后創(chuàng)辦了西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康醫(yī)院婦產(chǎn)兒童分院、西藏阜康醫(yī)院心腦血管分院以及西藏阜康司法鑒定中心、西藏阜康體檢中心、西藏阜康生殖醫(yī)學中心，形成了"三家醫(yī)院+三家中心”的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)布局。在未來，還要建成一家腫瘤?？漆t(yī)院、一家康復(fù)醫(yī)院和一家國際醫(yī)院。
 

入職系統(tǒng)培訓現(xiàn)場
 

　　本次入職培訓由培訓中心主任李霞主持，是阜康醫(yī)療新員工培訓納入系統(tǒng)化、制度化軌道以來的第一次培訓活動。新的培訓制度優(yōu)化了培訓方式、培訓內(nèi)容以及時間安排，有利于新入職員工在較短的時間內(nèi)對阜康醫(yī)療的創(chuàng)業(yè)歷史、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、未來藍圖等有清晰了解，有利于新入職員工快速形成共同的企業(yè)價值觀，從而快速融入企業(yè)正常工作氛圍，與未來的工作崗位做到無縫對接。
 

入職系統(tǒng)培訓現(xiàn)場
 

　　本次新員工入職培訓將為期七天。內(nèi)容涉及"OA系統(tǒng)的基本功能”、"消防知識”、"醫(yī)保知識”以及護理人員的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓、其他工作人員的崗位培訓等。并將召開座談會分享大家對醫(yī)院的整體感受、建議。
 

　　西藏阜康醫(yī)療股份有限公司十分重視新員工入職培訓，旨在讓新員工更快的融入阜康了解阜康，認可阜康企業(yè)文化并把阜康精神運用到實際工作中去，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。