為增強(qiáng)阜康醫(yī)療全員依法依規(guī)執(zhí)業(yè)意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)及政策的理解和落實(shí)，進(jìn)一步從公司制度上保證醫(yī)療保險(xiǎn)制度政策執(zhí)行，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。2021年1月14日下午五點(diǎn)，西藏阜康醫(yī)療股份有限公司第三屆一次職工代表大會(huì)在三院區(qū)行政樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由中共西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委副書記、工會(huì)主席劉連福主持，中共西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)王斌，西藏阜康醫(yī)院總院長(zhǎng)寧曉、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)陳香紅、人力資源總監(jiān)王險(xiǎn)峰、財(cái)務(wù)總監(jiān)李勇、行政副院長(zhǎng)馬磊、護(hù)理部主任李麗、績(jī)效辦主任張明及83名職工代表參會(huì)。
 

主持人·中共西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委副書記、工會(huì)主席劉連福
 

　　大會(huì)聽(tīng)取了人力資源部總監(jiān)王險(xiǎn)峰的提案《西藏阜康醫(yī)療股份有限公司年度績(jī)效考核補(bǔ)充方案》，鑒于醫(yī)院目前的績(jī)效發(fā)放金額為"績(jī)效考核預(yù)估獎(jiǎng)金”，未全面考慮與績(jī)效考核相關(guān)的所有考核因素，因此，針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題提出績(jī)效考核整改方案，并成立年度績(jī)效考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由王斌董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，對(duì)當(dāng)年12月至次年11月各項(xiàng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)年度績(jī)效考核預(yù)留給予返還或扣除?！段鞑馗房滇t(yī)療股份有限公司年度績(jī)效考核補(bǔ)充方案》獲得全票通過(guò)。
 

參會(huì)代表舉手表決
 

　　人力資源部王總監(jiān)對(duì)代表提出來(lái)的疑惑進(jìn)行了解答，代表們表示理解并擁護(hù)醫(yī)院的決定。在和與會(huì)代表的交流中，陳香紅院長(zhǎng)說(shuō)從國(guó)家層面到社會(huì)層面再到個(gè)人層面，醫(yī)保工作都是重中之重，績(jī)效能夠增加員工的自律性，形成良性循環(huán)，希望各位代表及全體員工響應(yīng)號(hào)召。
 

人力資源部總監(jiān)王險(xiǎn)峰對(duì)代表提出來(lái)的疑惑進(jìn)行解答

業(yè)務(wù)院長(zhǎng)陳香紅強(qiáng)調(diào)醫(yī)保工作的重要性
 

　　會(huì)議最后，王斌董事長(zhǎng)作重要講話，他說(shuō)到，關(guān)于醫(yī)保，大家要共同努力做到合規(guī)合法，共同維護(hù)醫(yī)保基金安全，壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任，堵塞制度漏洞，做到細(xì)水長(zhǎng)流，而不是透支醫(yī)保，他同時(shí)列舉了幾家醫(yī)院惡意套保、騙保的實(shí)例，他指出必須堅(jiān)決維護(hù)醫(yī)?；鸢踩?，只有醫(yī)?；鸾】蛋l(fā)展，阜康才能健康發(fā)展。
 

中共西藏阜康醫(yī)療股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)王斌
 

　　本次職代會(huì)在熱烈、和諧的氛圍中結(jié)束。此次大會(huì)的勝利召開(kāi)，必將對(duì)我院醫(yī)療事業(yè)尤其在醫(yī)保規(guī)范方面產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。歷史在歲月更替中前行，夢(mèng)想在實(shí)干苦干中成真，阜康將以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)，同心同德、開(kāi)拓創(chuàng)新，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的100歲生日獻(xiàn)禮。